Головна Блог ... Новини Пресс-секретарь Святослав Цеголко: Порошенко не одобрит Трудовой кодекс без антидискриминационных норм Пресс-секретарь Святослав Цеголко: Порошенко не од...

Пресс-секретарь Святослав Цеголко: Порошенко не одобрит Трудовой кодекс без антидискриминационных норм

Відключити рекламу
Пресс-секретарь Святослав Цеголко: Порошенко не одобрит Трудовой кодекс без антидискриминационных норм - tn1_0_36729000_1490615095_58d8fb3759b54.jpg

Президент Украины Петр Порошенко не подпишет новый Трудовой кодекс, если в нем будут отсутствовать антидискриминационные нормы. Об этом написал в Facebook пресс-секретарь главы государства Святослав Цеголко.

По его словам, президент считает исключение парламентским комитетом данных норм из Трудового кодекса неправильным

"Президент не допустит ревизии обязательств Украины, которые мы реализовали для получения безвизового режима. Решение парламентского комитета исключить из проекта нового Трудового кодекса так называемые антидискриминационные нормы глава государства считает ошибочным и даже провокационным. Петр Порошенко заверил наших партнеров по дипломатическим каналам, что такая позиция комитета не найдет поддержки ни в Верховной Раде, ни тем более со стороны Президента. Украина выполняла, выполняет и будет выполнять все свои обязательства", – написал Цеголко.

Вспомните новость: Дискриминация по возрасту и полу: работодатели "не заметили" новый Трудовой кодекс


Основна світлина Святослава Цеголка Святослав Цеголко

Президент не допустить ревізії зобов'язань України, які ми реалізували для отримання безвізового режиму. Рішення парламентського комітету вилучити з проекту нового Трудового кодексу так звані антидискримінаційні норми глава держави вважає помилковим і навіть провокативним. Петро Порошенко запевнив наших партнерів дипломатичними каналами, що така позиція комітету не знайде підтримки ні у Верховній Раді, ані тим більше з боку Президента. Україна виконувала, виконує і буде виконувати всі свої зобов'язання.


Напомним, 5 ноября 2015 года Верховная Рада приняла проект нового Трудового кодекса Украины. Стоит отметить, что тогда депутатами не была поддержана поправка относительно запрета дискриминации в трудовой сфере.

Вспомните новость: Новый Трудовой кодекс Украины 2016: камеры в офисах, отмена трудовых книжек, работа на удалённом доступе и др.

Отметим, что этот шаг был одним из ключевых на пути к безвизовому режиму.

15 марта 2017 комитет по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения рассмотрел на своем заседании проект Трудового кодекса и рекомендовал его к окончательному принятию, хотя профсоюзы, работодатели и гражданские активисты возражают против ряда положений.

Автор: Сергей Мартынец

Источник: Сегодня

Користуйтесь консультацією: Види відповідальності за порушення трудового законодавства та оплати праці

  • 1021

    Переглядів

  • 0

    Коментарі

  • 1021

    Переглядів

  • 0

    Коментарі


  • Подякувати Відключити рекламу

    Залиште Ваш коментар:

    Додати

    КОРИСТУЙТЕСЯ НАШИМИ СЕРВІСАМИ ДЛЯ ОТРИМАННЯ ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ та КОНСУЛЬТАЦІЙ

    • Безкоштовна консультація

      Отримайте швидку відповідь на юридичне питання у нашому месенджері, яка допоможе Вам зорієнтуватися у подальших діях

    • ВІДЕОДЗВІНОК ЮРИСТУ

      Ви бачите свого юриста та консультуєтесь з ним через екран , щоб отримати послугу Вам не потрібно йти до юриста в офіс

    • ОГОЛОСІТЬ ВЛАСНИЙ ТЕНДЕР

      Про надання юридичної послуги та отримайте найвигіднішу пропозицію

    • КАТАЛОГ ЮРИСТІВ

      Пошук виконавця для вирішення Вашої проблеми за фильтрами, показниками та рейтингом

    Популярні новини

    Дивитись усі новини
    Дивитись усі новини
    logo

    Юридичні застереження

    Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

    Повний текст