Посилення контролю в сфері дотримання трудового законодавства та зростання розміру штрафів безумовно посилює увагу роботодавців до кадрового діловодства. Сьогодні вже можна виокремити типові порушення, на які звертають увагу перевіряючі.
Так, аналіз судової практики вказує, що, зокрема, такі дії (бездіяльність) з боку роботодавців є такими, що порушують законодавство з питань праці.
Автор консультації: honcharuk & partners law firm
Переглядів
Коментарі
Переглядів
Коментарі
Отримайте швидку відповідь на юридичне питання у нашому месенджері, яка допоможе Вам зорієнтуватися у подальших діях
Ви бачите свого юриста та консультуєтесь з ним через екран , щоб отримати послугу Вам не потрібно йти до юриста в офіс
Про надання юридичної послуги та отримайте найвигіднішу пропозицію
Пошук виконавця для вирішення Вашої проблеми за фильтрами, показниками та рейтингом
Переглядів:
256
Коментарі:
0
Переглядів:
62
Коментарі:
0
Переглядів:
2026
Коментарі:
4
Переглядів:
618
Коментарі:
0
Переглядів:
635
Коментарі:
2
Переглядів:
557
Коментарі:
0
Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.
Повний текстCopyright © 2014-2024 «Протокол». Всі права захищені.