3
0
2655
За выявленные в ходе проверки нарушения законодательства по вопросам труда Управлением Гоструда в Сумской области был наложен штраф на ООО «Чин-чин» и соответствующий ЧП, осуществляющих свою деятельность в сфере оказания услуг мобильного питания, в кафе «Чин-чин», Сумы. Согласно ст. 265 КЗоТ общая сумма штрафных санкций составила 134 400 грн.
Основанием для проведения внепланового контрольного мероприятия было обращение работников предприятия в Управление Гоструда в Сумской области, законные права которых нарушил работодатель. Таким образом специалистами Гоструда в ходе проверки установлено допуск работника к работе без заключения с ним трудового договора, что является нарушением ч. 1,3 ст. 24 КЗоТ, за которое согласно ст. 265 КЗоТ к предприятию применена штрафная санкция в тридцатикратном размере минимальной заработной платы.
Пользуйтесь консультацией: Штрафы за нарушение трудового законодательства в 2017 году
Также установлены нарушения требований ч. 1 ст. 106 КЗоТ - работодателем по почасовой системе оплаты труда не было обеспечено оплату в двойном размере часовой ставки работы работника в сверхурочное время. Следует заметить, что выходные дни не определенны графиком работы предприятия. На ряду с выше указанным, государственными инспекторами было установлено нарушение работодателем порядка выплаты заработной платы и увольнения работника.
Управление Гоструда в Сумской области обращает внимание работодателей на необходимость соблюдения трудового законодательства, и на нововведения в перечени штрафных санкций, предусмотренных за его нарушение.
Источник: Любимые Сумы
Користуйтесь консультацією: Види відповідальності за порушення в сфері законодавства про працю
Просмотров
Коментарии
Просмотров
Коментарии
Получите быстрый ответ на юридический вопрос в нашем мессенджере , который поможет Вам сориентироваться в дальнейших действиях
Вы видите своего юриста и консультируетесь с ним через экран, чтобы получить услугу, Вам не нужно идти к юристу в офис
На выполнение юридической услуги и получите самое выгодное предложение
Поиск исполнителя для решения Вашей проблемы по фильтрам, показателям и рейтингу
Просмотров:
212
Коментарии:
0
Просмотров:
302
Коментарии:
0
Просмотров:
624
Коментарии:
0
Просмотров:
400
Коментарии:
0
Просмотров:
830
Коментарии:
0
Просмотров:
1305
Коментарии:
0
Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.
Полный текстCopyright © 2014-2024 «Протокол». Все права защищены.